TOPLU SÖZLEŞME VE SENDİKAL SORUNLAR

Yalnızca toplu sözleşmeler ile sınırlı bir sendika anlayışı aşılmalıdır.İşçiler toplu pazarlık hakkını kullanarak demokratik yollardan özgürlükleri genişletmelidir.Sendikalar daha iyi bir ücret almak için bile olsa hayatın her alanındaki sorunlarla yakından ilgilenmek zorundadır.Onurlu bir mücadele politikası izlenmelidir.
Hükümetin AB ye girmesi için verilecek mücadeleye ve açılımlara sendikalar sonsuz destek vermelidir.Çünkü işçi sınıfının tek kurtuluşu ve refahı Demokratik ve AB üyesi bir Türkiye’dir.Onun için bütün sendikalar AB ye girmek için mücadele etmelidir.
Anayasada öngörülen İnsan Haklarına saygılı demokratik sosyal hukuk devleti anlayışı hayata geçirilmeli, özelleştirme durdurulmalı ve demokratik örgütlenmelerin ekonomideki ağırlığı arttırılmalıdır.
Yargı Bağımsızlığı Sağlanmalıdır.
Onaylanmış 158 sayılı İLO sözleşmesi ile iş güvencesi sağlanmalıdır.
Sendikal hak ve özgürlükler konusunda onaylanmış İLO sözleşmelerinin gereklerini yerine getirilmelidir.
Grev hakkını kullanabilmelidir.
Asgari ücretin insanca yaşamaya yetecek bir düzeye çıkarılması ve vergiden muaf tutulması ve her altı ayda bir enflasyon oranında arttırılması gerekmektedir.
TRT de işçilerin temsilinin yeniden sağlanması gerekmektedir.
Kaçak işçilikle mücadele edilmelidir.
Küçük esnaf ve sanatkarların meşru mücadeleleri desteklenmelidir.
Sendikalar işçilerin bir bütün olarak halkımızın tüketici olarak gücünü sendikal hareketin çıkarları doğrultusunda etkili biçimde kullanmalıdır.
İşçi sınıfı sendikacılık hareketinin siyasal birlikteliğini ve birliğini sağlanmalıdır.
Sendikal örgütlenme önündeki engeller kaldırılmalı örgütlenme yasal güvence altına alınmalıdır.
Örgütlenme önüne engel koymak suç sayılmalıdır.
2821 ve 2822 sayılı sendikalar kanunu demokratik getirilmelidir.
Sendikalar yasası temelden değişmelidir.
Sendika ve şube yöneticileri her dönemde işyerinde delege seçilerek seçime katılmalıdır.İş yerinde delege seçilmeyen sendika yöneticisi tekrar aday olmamalıdır.
İşyerinden emekli olan sendika yöneticisinin delegeliği düşmeli ve yönetimden de ayrılmalıdır.Emekli olan sendikacılar Türkiye Emekliler sendikasına üye olarak Sendika içinde yönetime gelerek birikimlerini emeklilerin haklarını savunarak harcayabilmelidir.
İşçi sendikalarında çalışan genç ve dinamik insanlar yönetimlere gelmelidir.Yönetime gelen genç işçiler taşeronlaşmaya karşı özelleştirmeye karşı mücadele etmeli örgütlenme önündeki engelleri mücadele ile kaldırmalı , Seyfi Demirsoy , Halit Mısırlıoğlu , Şemsi Denizer ,Atilay Ayçin ve Kemal Türker’lerin mücadele ruhu ile hayata geçirmeli ve bütün enerjisini işçi sınıfına adamalı ve işçi sınıfının refahı için harcamalıdır.
Gelin Bunu birlikte başaralım.

Haydi İşçiler Birliğe…
Haydi İşçiler Mücadeleye…
Haydi İşçiler Dayanışmaya…

Mail :abdulrahimkaplan@hotmail.com
Web: abdulrahimkaplan.blogspot.com